Ошибочно оформили ежегодный отпуск работнице во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: как исправить ошибку?

Question

Добрый вечер!Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 15.03.23 и работает на 0,5 ставки. По незнанию отправили её в очередной отпуск с 04.07 до 16.09, не прерывая отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как теперь исправить всё и как вернуть переплату пособия. Можно ли вернуть не со счета организации, а силами физического лица?Какие будут последствия после подачи уведомления в СФР с опозданием?

User 1 · Answer

Добрый день.Есть ещё вариант отозвать документы на предоставление очередного отпуска и оформить на этот период полный возврат сотрудницы в отпуск по уходу за ребёнком. Тогда право на получение пособия не утратится, однако придётся улаживать проблему неоправданной выплаты отпускных.

User 2 · Answer

Александра Кривошеева, подскажите, пожалуйста, а как в этом случае "улаживать"? Неотработанный аванс? Или как?

User 3 · Answer

С руководителем и с работником этот вопрос решать нужно. Как сумеете договориться: либо оформить как премию (если вины работницы нет и она категорически откажется возвращать полученную сумму), либо как ошибку расчётчика (если работница готова вернуть деньги и негативные последствия для бухгалтера будут минимальны), либо как-то ещё.

User 4 · Answer

Александра Кривошеева, а зачесть в счёт будущих выплат зарплаты можно? Или нужно сначала вернуть сумму отпускных организации, если оформить отзыв из отпуска?

User 5 · Answer

Цитата (Анастасия Бондаренко):а зачесть в счёт будущих выплат зарплаты можно? Без согласия работника нельзя производить удержания такого рода. Это же не было счётной ошибкой. Почитайте здесь:Как правильно производить удержания из заработной платы

Ошибочно оформили ежегодный отпуск работнице во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: как исправить ошибку?

Comments